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派遣企業.comは２０年の実績があります。
もともと請負業から始まった経緯があるので、独自のノウハウでお客様の視点に立ってご提案する事が出来ます。

サービス内容も、あらゆる雇用形態、材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで幅広い事業を展開していますので、ご要望にワンストップでご提供できる体制を実現しています。
お客様が描く将来のあるべき姿を提案し、戦略的に実行します。

アウトソーシングが当たり前になった今、派遣会社に求められているのは、人材のご紹介だけではありません。お客様の事業戦略、経営課題を把握した上で、どう人材を活用すればコストパフォーマンスを向上させ、効率的な事業運営が可能になるかをご提案。人材活用という視点から経営コスト削減のお手伝いをします。

派遣企業.comの強みは適切な人材をご紹介する事です。能力や待遇ばかりが重視される中、人柄や向上心を重視します。

面接から就業開始、フォローまで一貫して専属スタッフが行うので、人柄・向上心・スキル・就業条件を総合的に捉えて、最適な人材をご紹介します。

1　就業初期マネジメント
お客様への最初のヒアリング段階から専属の担当営業が就業開始・フォローまで一貫して行います。
これにより、お客様にも就業状況をおうかがいし、無理なく安心して新しい環境になじめるよう双方の状況を把握して、スタッフの就業をサポートします。

2　就業中の定期的マネジメント
就業初期に限らず、継続して派遣スタッフの状況を把握。派遣スタッフが最大限に能力を発揮できるよう、スキルアップやモチベーション管理など丁寧なフォローを行います。また、お客様にも定期的に就業状況をおうかがいし、ミスマッチやトラブルへの対応、課題の早期解決につとめます。

3　就業終了時におけるマネジメント
契約終了時には、スタッフ毎に就業期間中の仕事ぶり・職場への適合度合いを確認します。そこでのご意見・ご要望を頂き次回以降にご紹介するスタッフの選定に活かします。

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